Hier les Nations-Unies ont célèbré leur 61e anniversaire. Après plus de 6 décennies, l'organisation internationale sait qu'elle fait face à des défis et à des responsabilités sans précédent. L'occasion de faire un point.
En 1945, les représentants de 50 Etats-membres d'une organisation tout juste créée, les Nations-Unies, mettaient la touche finale à la Charte de l'ONU qui est devenu effective le 24 octobre de la même année. Dès lors, ce jour est célébré chaque année comme jour des Nations-Unis par les Etats membres. l'ONU a aussi joué un rôle majeur dans l'orientation des politiques internationales.
Khalid Malik Coordinateur des résidents de l'ONU
"Fondamentalement, les Nations-Unies veulent promouvoir la paix et le développement, car il s'agit de concepts inter-connectés. Vous ne pouvez pas avoir de paix sans développement ni de développement sans paix."
Depuis sa création, la croissance du système onusien a été très rapide et l'organisation compte aujourd'hui pas moins de 192. Les responsabilités de l'organisation a également augmenté rapidement et touche désormais tous les secteurs, de la médiation au missions de paix en passant par le programme alimentaire mondial et l'aide aux réfugiés. Face a cette forte croissance, les Nations-Unies estiment qu'il est temps d'entreprendre des réformes, en particulier en ce qui concerne le Conseil de Sécurité.
Kofi Annan Secrétaire général des Nations-Unies
"Des veto additionels ne seront pas acceptés. Il y a des personnes qui voudraient retirer le droit de véto existant et en créer de nouveaux, mais ce ne sera pas accepté. Cependant de manière général on peut envisager des membres permanents sans véto. Même dans ces conditions, le Conseil serait plus démocratique et plus représentatif. Nous gagnerions alors en légitimité."
Pour l'année à venir, la réforme sera conduite par le nouveau S.G. de l'ONU, le sud-coréen Ban Ki-moon, qui remplacera Kofi Annan en 2007.
Ban Ki-moon Secrétaire Général désigné des Nations-Unies
"Nous sommes engagés dans les réformes les plus importantes dans l'histoire de l'institution. Le but même des réformes a obtenu l'attention et le soutien énergique des délégations et du secrétariat. Mais nous devons maîtriser les ressources humaines, intellectuelles et institutionnelles et les organiser correctement."
Mais il n'y a pas que la réforme de l'ONU au programme. Il faudra aussi s'occuper d'autres défis comme le Moyen-Orient,le Darfour, le Congo, le Kosovo, l'Iran et la RPDC. Il s'agit de menaces effectives ou à venir pour la paix et la stabilité dans les régions concernées et un test pour le nouveau chef de l'ONU et son équipe.
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