Un CDI --- Un premier emploi en candidature spontanée Recherche d'un deuxième emploi François ALLONS 10, rue du Pont 44000 Nantes Madame, Créer 11 000 centres d’appels en Europe au cours des cinq prochaines années est l’un des défis des plus stimulants pour votre entreprise. Vous manquez actuellement de salariés pour assurer votre fort développement. Mon expérience au sein du Cabinet G, en tant que collaborateur d’expertise m’a appris à maîtriser les contacts avec les dirigeants de PME-PMI, les experts et les assureurs. J’y ai développé une forte personnalité, une grande rigueur, ainsi qu’un sens de l’analyse et de la synthèse qui m’ont permis d’apporter à mes clients une plus-value moyenne de 15 à 20 % dans le règlement de leurs sinistres. J’aimerais apporter à votre entreprise ces atouts pour contribuer à son développement. Je souhaiterais pouvoir en discuter de manière plus approfondie lors d’un entretien à votre convenance. Dans cette attente, veuillez croire, Madame, à l’expression de mes plus sincères salutations. Signature François sait que sa candidature sera reçue par une femme. Il n’a que quelques années d’expérience, pourtant il présente très clairement ce qu’il a développé et ce qui l’amène à postuler précisément dans cette entreprise. Le recruteur a été attiré par la lettre de motivation, parvenue par Internet, qui l’a conduit à détailler le CV. Conseils • Adressez votre lettre à une personne nommément désignée : pour une recherche d'emploi, ce petit effort est tout à fait indispensable. • Il est bien vu de commencer sa lettre en interpellant l'entreprise au sujet d'une de ses activités ou de son actualité (un secteur qu'elle développe, une implantation dans un nouveau pays, une fusion, une publicité, un salon...). • Précisez clairement le poste pour lequel vous postulez et le secteur d'activité qui vous intéresse. Ce qui implique de vous renseigner sur l'entreprise (les postes et les fonctions exactes qu'elle propose). • Enfin et surtout, indiquez les compétences que vous avez acquises dans le cadre de stages, de votre formation ou encore de séjours à l'étranger qui sont en adéquation directe avec les besoins du recruteur

Un CDI --- Un emploi en réponse à une annonce L'expression d'une vocation Philippe Salin 12 bis, rue du Puits 31000 Toulouse tél. 00 00 00 00 00 e-mail : @@ Association X 3, rue de la Ville-Rose 69000 LYON Ville, date Madame, Monsieur, C’est avec un grand intérêt que j’ai lu votre offre d’emploi de chargé de mission dans le journal « J.A » auquel je suis abonné. Diplômé du DESS de droit international de XXX, j’ai en effet mené durant toute ma scolarité et vie universitaire plusieurs activités, en tant que bénévole ou stagiaire dans des associations à but humanitaire. L’un de mes stages s’est d’ailleurs déroulé dans l’une de vos antennes lyonnaises, sous la direction de Gisèle D, coordinatrice des actions pour l’Afrique de l’Ouest. J’ai pu, à cette occasion, constater que les objectifs que vous affichez lors de vos campagnes correspondent à ce que vivent vos salariés et bénévoles au jour le jour. Aujourd’hui à la recherche d’un emploi, j’ai l’espoir de pouvoir concilier ma passion pour le travail humanitaire et la nécessité d’être rémunéré pour vivre. Je sollicite donc le poste que vous proposez mais serais prêt également à étudier toute autre proposition, notamment au sein de votre service juridique. Dans l’attente et l’espoir d’un prochain contact, je vous prie d’agréer mes sincères salutations. Philippe Salin Si souvent le CV suffit à un responsable de recrutement, dans le cas de Philippe, c’est plutôt la lettre qui est déterminante. Marquant son engagement fort pour une cause et des objectifs qu’il a eu l’occasion de partager au sein de cette association, il dit tout : sa formation dans un domaine susceptible d’intéresser de près le milieu associatif, son contact au sein de cette structure, ses expériences, sa motivation… Les termes restent mesurés, mais la passion est bien là ! Conseils • Adressez votre lettre à une personne nommément désignée : pour une recherche d'emploi, ce petit effort est tout à fait indispensable. • Il est bien vu de commencer sa lettre en interpellant l'entreprise au sujet d'une de ses activités ou de son actualité (un secteur qu'elle développe, une implantation dans un nouveau pays, une fusion, une publicité, un salon...). • Précisez clairement le poste pour lequel vous postulez et le secteur d'activité qui vous intéresse. Ce qui implique de vous renseigner sur l'entreprise (les postes et les fonctions exactes qu'elle propose). • Enfin et surtout, indiquez les compétences que vous avez acquises dans le cadre de stages, de votre formation ou encore de séjours à l'étranger qui sont en adéquation directe avec les besoins du recruteur.

Un CDI --- Un emploi en réponse à une annonce Avec de l'enthousiasme Armelle Sanchez 6, rue des Mimosas 42000 Comte-le-Vieux Objet : attachée commerciale Réf. : YLC 209 O.F 4/10/98 Ville, date Madame, Monsieur, Vous souhaitez recruter une personne jeune passionnée, dynamique et rigoureuse. Rencontrons-nous ! Jeune diplômée d’un DUT techniques de commercialisation, j’ai pourtant déjà deux années d’expérience à mon actif dans le domaine de la vente. Grâce à cet apprentissage, j’ai pu faire mes premières armes dans le monde de la distribution. Cette activité, qui nécessitait une grande ténacité, m’a permis de renforcer mes qualités d’écoute face à la clientèle. Cette expérience réussie, je me tourne à présent vers votre entreprise, car enthousiaste et dynamique, mes qualités relationnelles et mon sens des responsabilités sont mes meilleurs atouts pour rejoindre votre équipe. Dans l’attente d’une rencontre, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes sentiments distingués. Signature On pourrait presque reprocher à Armelle un débordement d’enthousiasme : dans sa lettre de motivation, elle utilise deux fois les termes « dynamique » et « qualités » ! Jeune diplômée, elle s’est formée en alternance et le met bien en valeur : elle compte la période qu’elle a passée sous contrat de qualification comme deux années d’expérience professionnelle à part entière. Conseils • Adressez votre lettre à une personne nommément désignée : pour une recherche d'emploi, ce petit effort est tout à fait indispensable. • Il est bien vu de commencer sa lettre en interpellant l'entreprise au sujet d'une de ses activités ou de son actualité (un secteur qu'elle développe, une implantation dans un nouveau pays, une fusion, une publicité, un salon...). • Précisez clairement le poste pour lequel vous postulez et le secteur d'activité qui vous intéresse. Ce qui implique de vous renseigner sur l'entreprise (les postes et les fonctions exactes qu'elle propose). • Enfin et surtout, indiquez les compétences que vous avez acquises dans le cadre de stages, de votre formation ou encore de séjours à l'étranger qui sont en adéquation directe avec les besoins du recruteur.

Un CDI --- Un emploi en réponse à une annonce Vous avez besoin de moi ! Patrice Legrand 12, rue Voltaire 43000 Cagy Ville, date Madame,Monsieur, Pour assurer le développement de vos ventes, vous recherchez de nouveaux commerciaux. Actuellement commercial dans une agence immobilière, ,je souhaite intégrer un groupe qui me permette d’accéder à des fonctions d’encadrement. J’évolue dans un secteur très concurrentiel, ainsi, j’ai appris la pugnacité et aiguisé mon sens de la négociation. Vous proposez une rémunération variable liée à des objectifs, cet élément me paraît positif pour mobiliser une force de vente. D’ailleurs, je suis moi-même rémunéré en fonction de mes résultats. Bien entendu, j’accepte les déplacements et serai heureux de vous rencontrer prochainement. Veuillez recevoir, Madame, Monsieur, mes sincères salutations. Signature Conseils • Adressez votre lettre à une personne nommément désignée : pour une recherche d'emploi, ce petit effort est tout à fait indispensable. • Il est bien vu de commencer sa lettre en interpellant l'entreprise au sujet d'une de ses activités ou de son actualité (un secteur qu'elle développe, une implantation dans un nouveau pays, une fusion, une publicité, un salon...). • Précisez clairement le poste pour lequel vous postulez et le secteur d'activité qui vous intéresse. Ce qui implique de vous renseigner sur l'entreprise (les postes et les fonctions exactes qu'elle propose). • Enfin et surtout, indiquez les compétences que vous avez acquises dans le cadre de stages, de votre formation ou encore de séjours à l'étranger qui sont en adéquation directe avec les besoins du recruteur.

Un CDI --- Un emploi en réponse à une annonce Réponse à une offre de l'ANPE Valérie GOGO 12, rue de Hambourg 75013 Paris A l’attention de Madame Mala 11, rue des Eaux 75017 Paris Objet : demande d’emploi PJ : 1 CV, 1 photo Ville, date Madame, Suite à votre annonce n° 30 relevée à l’Agence nationale pour l’emploi, j’ai l’honneur de me porter candidate pour le poste de secrétaire que vous proposez. Cet emploi me permettrait d’acquérir une expérience professionnelle correspondant à mes attentes. De plus, je suis immédiatement disponible si vous estimez que je suis apte à remplir les fonctions du poste que vous proposez. Vous trouverez, je l’espère dans le curriculum vitae ci-joint, les informations susceptibles de vous intéresser. Je me tiens prête à répondre à toute convocation de votre part. Dans cette attente, je vous prie d’agréer, Madame, mes salutations distinguées. Signature Conseils • Adressez votre lettre à une personne nommément désignée : pour une recherche d'emploi, ce petit effort est tout à fait indispensable. • Il est bien vu de commencer sa lettre en interpellant l'entreprise au sujet d'une de ses activités ou de son actualité (un secteur qu'elle développe, une implantation dans un nouveau pays, une fusion, une publicité, un salon...). • Précisez clairement le poste pour lequel vous postulez et le secteur d'activité qui vous intéresse. Ce qui implique de vous renseigner sur l'entreprise (les postes et les fonctions exactes qu'elle propose). • Enfin et surtout, indiquez les compétences que vous avez acquises dans le cadre de stages, de votre formation ou encore de séjours à l'étranger qui sont en adéquation directe avec les besoins du recruteur.

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