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奉命就法定最低工资（SMIC）的变化向政府提出意见的专家小组，在一篇报告中建议政府明年1月1日仍按法律规定上调法定最低工资，但不给予额外的“一臂之力”。
 
据法新社报道，这篇报告已于本周二（19日）转交给劳资双方，报告指出：“今天看来，除了按通货膨胀指数和工人与职员实际底薪变化指数调整法定最低工资的正式规定以外，没有理由再提高法定最低工资。”
 
据法国冶金工业联合会（UIMM，雇主组织）的计算，法定最低工资的法定增幅应为1.1%左右。
 
埃罗总理做客法国国内综合电台被问及这项建议时回答说：他也准备“倾听劳资双方的意见”。
 
政府今年元旦决定按法定增幅（+0.3%）上调2013年的法定最低工资，法定最低毛时薪上调到了9.43欧元，亦以每周工作35小时为基础，法定最低毛工资上调到1430.22欧元（净薪约1100欧元）。全国大约有260万领薪职工领取法定最低工资。
 
专家小组反对政府给予一臂之力的理由之一是“提高法定最低工资最终可能有导致就业和企业竞争力下降的风险”。最终报告将于11月29日在全国劳资谈判委员会（CNNC）会议上交给劳资双方 。劳工部长萨班将于12月16日向该委员会宣布政府的决定。
 
自1970年以来，法定最低工资根据工人或职员家庭消费价格（除烟草以外）的变化和工人每小时底薪指数（SHBO）购买力的涨幅的一半，机械性地上调。政府打算从2014年元旦起对物价指数进行“现代化”改革，以便“更妥善地计算开支（房租、能源等），也将对底薪指数的标准进行改革。